KETETAPAN SURUHANJAYA

29/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 23/2024)

Markah minimum untuk pertimbangan pelbagai urusan perkhidmatan yang berkaitan ditetapkan pada jumlah 85%.

28/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 23/2024)

Pegawai lantikan Kontrak (Tetap) yang tidak diluluskan untuk dilantik ke jawatan tetap melalui Mesyuarat Suruhanjaya Bilangan 17 hingga 19 dan tidak mencukupi syarat pelantikan di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam ditamatkan perkhidmatan mengikut tempoh kontrak sedia ada dan tidak dibenarkan untuk dilantik semula menggunakan apa-apa kaedah yang sedang berkuat kuasa.

27/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 23/2024)

 Pegawai lantikan kontrak di bawah Objek Sebagai 29000 (OS29000) yang sedang berkhidmat dan tidak mencukupi syarat untuk dilantik ke jawatan di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam selepas tamat tempoh kontrak sedia ada, boleh dipertimbangkan untuk dilantik semula menggunakan jawatan terdahulu Secara Khas Untuk Penyandang (KUP) tertakluk syarat-syarat di bawah:

(a) Memperolehi markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) atau apa-apa kaedah penilaian tahunan yang berkuat kuasa sekurang-kurangnya 85%;
(b) Lulus Tapisan Keselamatan; dan
(c) Diperakukan oleh Ketua Jabatan.

26/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 21/2024)

 Pelantikan tetap ke jawatan tetap mulai tahun 2025.

25/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 22/2024)

Calon simpanan di bawah skim perkhidmatan yang syarat kelayakan masuk ke dalam perkhidmatan tersebut tidak berubah di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam ditetapkan masih berkuat kuasa sehingga tamat tempoh yang telah ditentukan.

24/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 22/2024)

Permohonan Pertukaran Pelantikan daripada pegawai berkhidmat di bawah Pihak Berkuasa Melantik yang berbeza diwajibkan mengemukakan dua dokumen tambahan iaitu;

a. Laporan Pemeriksaan Kesihatan; dan
b. Keputusan Tapisan Keselamatan (e-Vetting)

Hanya pemohon yang tidak mengalami masalah kesihatan dan lulus Tapisan Keselamatan akan dipertimbangkan untuk memasuki Perkhidmatan Awam Negeri Perak.

23/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 21/2024)

Laporan Pemeriksaan Kesihatan yang baharu perlu dikemukakan untuk setiap urusan memerlukan, sekiranya laporan terakhir yang dikemukakan kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri Perak telah melebihi tempoh enam bulan.

22/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 21/2024)

Calon berkemahiran sukan di peringkat Negeri / Nasional / Antarabangsa dengan bukti sijil penyertaan, boleh diberikan markah khas semasa menghadiri sesi temu duga.

21/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 21/2024)

Calon-calon yang menolak penempatan, tidak boleh membuat sebarang permohonan pekerjaan melalui Sistem KerjayaSPA selama dua tahun bermula tarikh lapor diri.

20/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 21/2024)

Calon-calon yang mengemukakan maklumat palsu di dalam Sistem KerjayaSPA tidak boleh membuat sebarang permohonan pekerjaan melalui Sistem KerjayaSPA.

19/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 21/2024)

Tempoh masa mengemukakan dokumen daripada calon layak dilantik dipendekkan daripada 14 hari kepada 7 hari.

18/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 16/2024)

(a) Pegawai yang memohon untuk pelantikan semula secara kontrak melangkau tahun semasa yang mana permohonannya diterima pada setengah tahun kedua semasa, perlu mengemukakan Laporan Nilaian Prestasi Khas (LNPK) bagi tahun semasa.

(b) Pegawai lantikan kontrak yang belum mencukupi tempoh dua tahun berkhidmat akan dipertimbangkan tempoh penyambungan kontrak satu tahun sahaja.

17/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 16/2024)

Keputusan e-Vetting perlu dikemukakan semasa permohonan kali kedua atau selewat-lewatnya kali ketiga bagi urusan Pelantikan Semula Secara Kontrak bagi memastikan pegawai tidak lulus tapisan e-Vetting tidak berkhidmat dalam Perkhidmatan Negeri melebihi tempoh sewajarnya.

16/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 16/2024)

(a) Iklan pelawaan pengisian jawatan melibatkan semua jawatan yang kosong akan dikeluarkan dua kali setahun tanpa menunggu permohonan daripada Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, PSUK Perak mengikut ketetapan seperti berikut:-

(i) Pada 01 Disember hingga 31 Disember; dan
(ii) Pada 01 Jun hingga 30 Jun.

(b) Urusan tapisan calon mengikut jawatan akan dilaksanakan selepas menerima permohonan pengisian kekosongan jawatan daripada Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Pejabat SUK Perak.

(c) Ketetapan di perenggan atas, tidak membataskan jumlah iklan yang boleh dikeluarkan sepanjang tahun. Oleh yang demikian, sekiranya terdapat keperluan tambahan, iklan akan segera dilaksanakan.

(d) Tempoh masa mengemukakan dokumen Surat Setuju Terima dan Laporan Perubatan dipendekkan daripada 14 hari kepada 7 hari.

15/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 16/2024)

Pegawai yang memohon untuk Pelantikan Semula secara Kontrak melangkau tahun semasa yang mana permohonannya diterima pada setengah kedua tahun semasa, perlu mengemukakan LNPK bagi tahun semasa supaya penilaian prestasinya relevan.

14/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 16/2024)

Keputusan e-vetting perlu dikemukakan semasa Permohonan Pelantikan Semula secara Kontrak bagi kali ke 2 atau selewat-lewatnya kali ke 3.

*Diperbaharui seperti Ketetapan Suruhanjaya Bil. 17/2024.

13/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 16/2024)

Tempoh masa mengemukakan dokumen daripada calon layak    dilantik dipendekkan daripada 14 hari kepada 5 hari bekerja.

*Diperbaharui seperti Ketetapan Suruhanjaya Bil. 19/2024.

12/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 16/2024)

Iklan kekosongan jawatan Bilangan 1 meliputi semua jawatan yang dijangka akan diisi pada tahun berikutnya akan diiklan pada Disember setiap tahun tanpa menunggu permohonan daripada BPSM. Oleh yang demikian, urusan tapisan calon mengikut jawatan akan dilaksanakan selepas menerima permohonan BPSM.

Pengeluaran iklan pelawaan pengisian jawatan tidak tertakluk kepada suku tahun atau tempoh masa tertentu. Iklan akan dikeluarkan sebaik menerima permohonan baharu daripada BPSM.

11/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 13/2024)

Semua urusan pelantikan dilaksanakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri Perak.

10/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 13/2024)

Calon yang telah dilantik ke jawatan kontrak OS29000 akan ditawarkan jawatan di OS11000 selagi tempoh Calon Simpanan masih berkuat kuasa.

Penawaran mengikut giliran berdasarkan markah.

*Diperbaharui seperti Ketetapan Suruhanjaya Bil. 26/2024.

9/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 12/2024)

Urusan Pelanjutan Tempoh Percubaan dilaksanakan seperti SPA Malaysia:

Hanya tiga keadaan membolehkan permohonan diluluskan:

1. Program Transformasi Minda / Peperiksaan yang diwajibkan bagi tujuan pengesahan jawatan tidak diadakan atau di luar kawalan pegawai
   • Pelanjutan selama satu tahun ke satu tahun tanpa denda.

2. Gagal Program Transformasi Minda / Gagal Peperiksaan
   • Pelanjutan selama satu tahun denda dan satu tahun denda dengan amaran (kali terakhir) sebelum ditamatkan Perkhidmatan.

3. Tidak mendapat pengesahan Ketua Jabatan
   • Pelanjutan selama satu tahun denda dengan amaran (kali terakhir) sebelum ditamatkan Perkhidmatan sekiranya tidak diperakukan sehingga tamat tempoh pelanjutan.

8/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 12/2024)

Calon yang mengemukakan maklumat palsu di dalam Sistem KerjayaSPA akan diarahkan meninggalkan tempat ujian / temu duga.

*Diperbaharui seperti Ketetapan Suruhanjaya Bil. 20/2024.

7/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 12/2024)

Markah Calon Berjaya Dilantik dari sesi temu duga adalah 80% ke atas.

6/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 11/2024)

Pemberian Bayaran Sagu Hati kepada Pegawai Jabatan Belia dan Sukan untuk Ujian Kecergasan, Pegawai Polis terlibat Ujian Fizikal dan Pegawai Jabatan Kerja Raya terlibat Ujian Pemanduan dengan kadar mengikut WP 1.9 [Peraturan Bayaran Sagu Hati Bagi Pelaksanaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)].

5/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 10/2024)

Pegawai kontrak yang telah berkhidmat selama 10 tahun serta memperolehi markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) melebihi 90% akan ditawarkan kontrak baharu selama tiga tahun.

4/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 9/2024)

Tarikh kelulusan e-vetting perlu dicatatkan dalam kertas mesyuarat.

3/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 9/2024)

Permohonan penyambungan kontrak yang tidak disokong oleh Ketua Jabatan akan ditolak.

2/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 9/2024)

Calon yang menolak penempatan tidak akan dipanggil untuk sesi ujian akan datang.

*Diperbaharui seperti Ketetapan Suruhanjaya Bil. 21/2024.

1/2024
(Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 5/2024)

Permohonan Lantikan Semula Kontrak Yang tidak Memenuhi Tempoh Ditetapkan

• Permohonan melebihi tempoh kontrak – kontrak tidak akan disambung atau dikira kontrak baharu dengan gaji permulaan baharu – Ketetapan selainnya adalah berdasarkan budi bicara Suruhanjaya.
• Suatu kontrak yang tamat melebihi enam bulan akan dikira sebagai kontrak baharu. Tempoh kontrak terdahulu tidak diambil kira sebahagian daripa tempoh kontrak keseluruhan.

08 Mei 2024